CAPÍTULO I

DENOMINACIÓN, FINES, DOMICILIO Y ÁMBITO

Artículo 1. Con la denominación MÁCULA RETINA se constituye una ASOCIACIÓN al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

Artículo 2. Esta Asociación se constituye por tiempo indefinido.

Artículo 3. La existencia de esta Asociación tiene como fines:

MÁCULA RETINA es una Asociación sin ánimo de lucro, que persigue exclusivamente objetivos de solidaridad social y que nace para luchar contra las patologías degenerativas y no degenerativas de la mácula y de la retina, y una de sus consecuencias, la Baja Visión; patologías que afectan la salud ocular de los afectados, reduciendo su visión de forma progresiva hasta llegar a la hipovisión o a la ceguera legal. Para ello promoverá la agrupación de todos los afectados por dichas patologías.

Para hacer hincapié en la importancia de la constitución de esta Asociación, baste recordar que, por ejemplo, sólo una de estas patologías, la degeneración macular asociada a la edad, en sus formas seca y húmeda, es la primera causa de ceguera a partir de los 50 años. El ámbito de actuación de la asociación se corresponde con todo el territorio nacional. Podrán formar parte de la asociación: médicos, investigadores, especialistas en baja visión, pacientes y familiares de éstos. También podrán formar parte otras organizaciones con fines similares, así como instituciones públicas y privadas.

Los fines de la Asociación se centran en la prevención, el diagnóstico precoz, la curación, la investigación científica y la asistencia sanitaria y psicológica de los enfermos, así como su rehabilitación visual, su integración socio-laboral y la mejora de su calidad de vida; generar espacios de divulgación y de participación de los afectados, participar en jornadas de investigación y eventos culturales y sociales donde se haga presente la necesidad de disminuir los riesgos de las enfermedades oculares. También serán fines de la Asociación recabar de las Instituciones Públicas y Privadas y del estamento médico y científico, su apoyo a los proyectos que se desarrollen en este sentido mediante la aportación de los recursos necesarios de todo tipo, así como divulgar la información de todo lo relacionado con las enfermedades degenerativas de la mácula y de la retina, tanto entre los asociados como a colectivos profesionales y en el conjunto de la sociedad. Establecer acuerdos de integración y colaboración con otras organizaciones afines, tanto estatales como internacionales.

Son múltiples los factores que pueden desembocar en un deterioro de la retina. Una mutación genética o una patología, que a priori no guarde relación con la vista, puede ocasionar daños retinianos, a día de hoy irreversibles. DMAE (Degeneración Macular Asociada a la Edad), Retinopatía Diabética, Miopía Magna, Glaucoma, Retinosis Pigmentaria o Stardgart, son ejemplos frecuentes de enfermedades oculares que causan a su vez problemas retinianos.

La Organización Nacional de Ciegos (ONCE) cuenta actualmente en España con más de 70.000 afiliados con un coste estimado de unos 385 millones de euros al año, tomando en cuenta tanto costes directos, como los asociados a la productividad. Y la discapacidad visual, fuera del concepto de ceguera legal, se aproxima al millón de afectados.

Entendemos que esta carencia de asistencia fuera del ámbito de la ceguera legal, debe ser suplida de forma decidida.

Además del coste económico, existen una serie de implicaciones sociales que trascienden las dificultades propias de una disminución o carencia de visión. La depresión, las complicaciones para llevar una vida normal, la falta de adaptaciones en los puestos de trabajo, o incluso discriminación a la hora de incorporarse al mercado laboral son algunas de ellas. Motivo por el cual se justifican los presentes fines.

Artículo 4. Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades:

Promover tanto la prevención como los diagnósticos precoces, apoyando la curación de las patologías degenerativas, la rehabilitación, la recuperación de los afectados por maculopatías, la asistencia social y el apoyo a los enfermos.

  • La Prevención de este tipo de patologías constituye un punto cardinal para evitar en lo posible su aparición y desarrollo.
  • Diagnóstico precoz para conseguir detener o ralentizar los procesos patológicos y para recuperar y rehabilitar a las personas que sufren este tipo de enfermedades, orientando a los enfermos hacia formas de vida saludable.
  • Trabajar para conseguir del sistema sanitario público las mejores estructuras y los mejores tratamientos posibles, y que éstos sean llevados a cabo después de que los pacientes hayan sido informados y hayan otorgado un consentimiento explícito.
  • Todo tipo de acciones para lograr la rehabilitación integral de los afectados: luchar para eliminar los obstáculos que impiden su integración en los ámbitos social y laboral, impulsando programas laborales específicos para estas minusvalías, creando centros de orientación desde la asociación y manteniendo relaciones con instituciones públicas y privadas. Informar sobre nuevas tecnologías, que puedan ayudar a una mejor integración de los afectados y al desarrollo de las tareas de la vida cotidiana. Divulgar y dar a conocer las propias enfermedades a familiares, afectados y al conjunto de la sociedad y las diferentes vías de afrontarla.
  • Tomar iniciativas para la financiación de la actividad de la Asociación y para el desarrollo de la investigación científica a través de suscripciones, donaciones y otras actividades.
  • Actividades de promoción asociativa como organizar encuentros para que los socios puedan conocerse y desarrollar actividades. La asociación promoverá la organización de conferencias, jornadas, encuentros, espectáculos, debates, seminarios, fiestas, manifestaciones deportivas, actividades culturales, cursos de formación, concursos, y cualquier otro tipo de encuentro con asociados, familiares y/o personas interesadas.
  • Actividades de comunicación como editar y distribuir revistas, folletos, trípticos y material divulgativo, participar en ferias, congresos, seminarios, cursos y cualquier acto divulgativo y de formación, promover campañas de sensibilización, ofrecer información y asesoramiento al público en general en persona, por correo, a través del teléfono y vía Internet etc.
  • La Asociación no podrá desarrollar actividades diferentes a las incluidas en este artículo, a no ser que sean actividades conexas.
  • La Asociación podrá realizar actividades económicas y cuantas otras sean necesarias con el fin exclusivo de recaudar fondos que se destinen a cumplir los fines de la misma, a través de la realización de cuantas actividades sean necesarias para ello.

Artículo 5. La Asociación establece su domicilio social en C/ Infante Don Carlos, nº 16, 4º B. 41004. Sevilla y el ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades es todo el territorio del Reino de España.

CAPÍTULO II

ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Artículo 6. La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por: un Presidente/a, un Vicepresidente/a, un Secretario/a, un Tesorero /a y cuatro vocales. Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos y no remunerados, salvo en lo referente al mero reembolso de los gastos habidos en el desempeño de dicho cargo. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General y su mandato tendrá una duración de 4 años.

Artículo 7. Éstos podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva, por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas y por expiración del mandato. Hasta la renovación de dichos cargos, los restantes miembros de la Junta Directiva podrán asumir las funciones de los cargos vacantes.

Artículo 8. Los miembros de la Junta Directiva que hubieran agotado el plazo para el cual fueron elegidos, continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

Artículo 9. La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente/a y a iniciativa o petición de la mitad más uno de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente/a será de calidad.

Artículo 10. Facultades de la Junta Directiva:

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.

Son facultades particulares de la Junta Directiva:

  1. Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
  2. Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
  3. Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los balances y las cuentas anuales.
  4. Resolver sobre la admisión de nuevos asociados.
  5. Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
  6. Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.

Artículo 11. El Presidente/a tendrá las siguientes atribuciones: representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados, convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra, ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia, adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.

Artículo 12. El Vicepresidente/a sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.

Artículo 13. El Secretario/a tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.

Artículo 14. El Tesorero/a recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente/a.

Artículo 15. Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.

Artículo 16. Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva, serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General convocada al efecto.

CAPÍTULO III

ASAMBLEA GENERAL

Artículo 17. La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno la Asociación y estará integrada por todos los asociados.

Artículo 18. Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente/a cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados.

Artículo 19. Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora.

Artículo 20. Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones.

Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstas, para:

  1. Disolución de la entidad.
  2. Modificación de Estatutos.
  3. Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado.
  4. Remuneración de los miembros del órgano de representación.

Artículo 21. Son facultades de la Asamblea General:

  1. Aprobar la gestión de la Junta Directiva.
  2. Examinar y aprobar las Cuentas anuales.
  3. Elegir a los miembros de la Junta Directiva.
  4. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias.
  5. Disolución de la asociación.
  6. Modificación de los Estatutos.
  7. Disposición o enajenación de los bienes
  8. Cualquiera otra que no sea competencia atribuida a otro órgano social.

Artículo 22. Requieren acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto:

  1. Modificación de los Estatutos.
  2. Disolución de la Asociación.

CAPÍTULO IV

SOCIOS/AS

Artículo 23. Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.

Artículo 24. Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios/as:

  1. Fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
  2. De número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.
  3. De honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la (Junta Directiva o Asamblea General).

Artículo 25. Los socios/as causarán baja por alguna de las causas siguientes:

  1. Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
  2. Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer 2 cuotas periódicas.

Artículo 26. Los socios/as de número y fundadores tendrán los siguientes derechos:

  1. Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
  2. Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
  3. Participar en las Asambleas con voz y voto.
  4. Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
  5. Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
  6. Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.

Artículo 27. Los socios/as fundadores y de número tendrán las siguientes obligaciones:

  1. Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
  2. Abonar las cuotas que se fijen.
  3. Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.
  4. Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.

Artículo 28. Los socios/as de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número a excepción de las previstas en los apartados b) y d), del artículo anterior.

Asimismo, tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados c) y d) del artículo 26, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto.

Artículo 29. Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes:

  1. Las cuotas de socios/as, periódicas o extraordinarias.
  2. Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.
  3. Cualquier otro recurso lícito.

Artículo 30. El patrimonio inicial o Fondo Social de la Asociación es de 0 euros.

Artículo 31. El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

CAPÍTULO V

DISOLUCIÓN

Artículo 32. Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 20 de los presentes Estatutos.

Artículo 33. En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza no lucrativa.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las disposiciones complementarias.

En Sevilla, a 27 de enero de 2014.